Miljø
Hos Loto -plagg blir miljøansvaret vevd inn i stoffet i vår virksomhet. Vi er opptatt av å drive bærekraftig innovasjon på tvers av verdikjeden vår, ledet av globalt anerkjente standarder og handlingsrike initiativer som beskytter planeten vår.
Higg FSLM -sertifisering
Loto Garment holder stolt Higg -anlegget Social & Labour Module (Higg FSLM) -sertifisering, en dedikasjon til etisk arbeidspraksis og miljøoverholdelse. Denne strenge målestokken understreker vår tilpasning til internasjonale bærekraftsrammer, og sikrer at våre operasjoner oppfyller de høyeste standardene for samfunnsansvar og miljøbevisst styring.
Fornybar energi
Vi akselererer overgangen vår til ren energi med installasjon av et storskala solenergisystem på toppen av fabrikklageret vårt. Dette initiativet utnytter fornybar energi til å drive vår daglige drift, og reduserer vår avhengighet av fossilt brensel betydelig og senker karbonavtrykket vårt.
Resirkulert stoffgarn
Gjennom vårt utendørs klærmerke, CapelinCrew, mester vi sirkularitet ved å integrere resirkulerte stoffgarn i over 90% av designene våre. Hvert plagg er laget av plastflasker etter forbruker, og avleder avfall fra deponier og hav mens de reduserer avhengigheten av jomfruelige materialer.
Lotos sosiale engasjement
Lotogarment er en profesjonell yttertøyprodusent som ikke bare er forpliktet til å designe og produsere yttertøy av høy kvalitet, men som også aktivt deltar i veldedighet og gir tilbake til samfunnet.
Donasjon til TDSB i 2022
Capelin-crew Ski & Snowboard Wear, Lotos skiselskap, hadde æren av å gi Toronto District School Board 100 jakker og bukser. Med vekt på å hjelpe flyktningbarn, ble denne donasjonen gitt til å støtte TDSBs Winter Drive -program. Denne donasjonen er et perfekt eksempel på Loto -plaggets dedikasjon til å ha en positiv innvirkning på samfunnet, da vi fullt tror på kraften til å gi tilbake. Vårt bidrag vil garantere at flyktningbarn i TDSB -samfunnet har tilgang til varme klær gjennom vinteren. For å nå menneskene som trenger dem mest, vil jakkene og buksene bli spredt over hele TDSB.
Doner til jordskjelvstruste områder
Til tross for brutaliteten til naturkatastrofer, eksisterer kjærlighet i verden.
Hebei Loto Garment Co., Ltd. er bekymret for velferden til folket i katastrofeområdet og har gitt 1, 000 stykker polstrede jakker til katastrofeområdet for å gjøre sin lille del for å støtte jordskjelvavlastningsinnsatsen til folket i Jishishan County, Gansu Province.
Vi tror at folket i katastrofeområdet kan overvinne utfordringene så raskt som mulig forutsatt at partiet og regjeringen blir ledet effektivt.
Doner bøker, bord og stoler til barneskoler
På den internasjonale barnedagen donerte Loto nye bord, stoler, bærbare datamaskiner og annet underholdningsutstyr til barneskoler med målet om å forbedre læringsmiljøet, hjelpe skoler med å utvikle mer talent og fremme utdanningsutvikling for å forbedre barns utdanning og underholdning og skape en sunnere og mer aktiv livsstil.
Loto har aldri glemt de første målene siden grunnleggelsen. Den insisterer på å gi tilbake til samfunnet hvor mulig og styrke utdanningsmiljøet for følgende generasjon. Loto vil fortsette å utføre sine sosiale forpliktelser i fremtiden i fremtiden ved å ta proaktive skritt og samarbeide med alle fasetter av samfunnet for å forbedre barns utsikter.
Doner klær til funksjonshemmede
For å hjelpe mennesker i nød i løpet av de kjølige vintermånedene, er Lotogarment glade for å donere 1, 000 jakker til funksjonshemmede. Å være en topp produsent av tilpasset yttertøy, anerkjenner vi verdien av varme og komfort, spesielt for de med nedsatt funksjonsevne som har spesielle vanskeligheter om vinteren. Våre jakker tilbyr den essensielle beskyttelsen i dårlig vær fordi de er gjort for å være både komfortable og langvarige. Dette bidraget er en komponent i vårt større samfunnsansvarsløfting, og vi er fremdeles opptatt av å bruke filantropiske bestrebelser og samfunnssamarbeid for å forbedre andres liv.
Styring
Gjennomsiktig styring
Loto Garment driver et konfidensielt, anonymt klageanlegg som gir ansatte mulighet til å rapportere bekymringer, tilbakemeldinger eller utfordringer direkte til seniorleder uten frykt for represalier. Denne beskyttede kanalen sikrer ansvarlighet, driver kontinuerlig forbedring og forsterker tilliten mellom vår arbeidsstyrke og styring.
Fair Labour Practices: Respekterer tid og krefter
Vi holder oss til strenge etiske arbeidsstandarder, inkludert:
Overtidskompensasjon
Ansatte som jobber i ferier eller helger mottar premiumlønn som overgår lokale juridiske krav, og sikrer rettferdig anerkjennelse av deres engasjement.
Frivillig deltakelse
Vi krever aldri overtid, selv i presserende scenarier. Ansatte samarbeider med oss etter valg, fremmer en kultur med gjensidig respekt og delt ansvar.
Ansattes omsorgsinitiativer
Utvidede arbeidsperioder blir møtt med gjennomtenkte gester-fra velværepakker for å personlig anerkjennelse for å anerkjenne ekstraordinær forpliktelse.
Like læringsmuligheter
Loto-plagg er forpliktet til merittbasert inkludering, og gir like muligheter for vekst på tvers av alle roller, kjønn, opplevelsesnivå og aldre. Vi investerer aktivt i teamets utvikling gjennom:
Bransjeengasjement
Deltakelse i globale messer, workshops og tankeledelsesfora for å holde seg foran markedstrender.
Livslang læring
Skreddersydde treningsprogrammer, mentorinitiativer og tverrfunksjonelle samarbeid som gir alle ansatte mulighet til å fremme sine ferdigheter og karrierer.
Som en pioner innen bærekraftig yttertøyproduksjon, er Loto -plagg dedikert til å harmonisere forretningsopplevelse med globale ESG -forpliktelser. Gjennom solcelledrevet produksjon, resirkulert materiell innovasjon (90%+ design fra plast etter forbruker) og Higg FSLM-sertifisert etisk operasjoner, minimerer vi miljøpåvirkningen mens vi omdefinerer bransjestandarder. Utover miljømessige tiltak, mester vi sosiale egenkapitalstøttende flyktningbarn i Toronto, katastrofehjelp i Gansu og utdanningsløfte gjennom skoledonasjoner-foreturer samfunn trives sammen med vår virksomhet. Forankret av gjennomsiktig styring, rettferdig arbeidspraksis og ansattes empowerment -initiativer, dyrker vi en kultur der ansvarlighet og inkludering driver fremgang.
Fra fabrikk til fellesskap legemliggjør hver søm vårt løfte: å lage en fremtid der mote fremmer positiv endring.